8-வது ஊதியக் குழு அடுத்த வாரம் அமைக்க வாய்ப்பு

8-வது ஊதியக் குழு அடுத்த வாரம் அமைக்க வாய்ப்பு

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய விதிமுறைகளைத் திருத்திப் பரிந்துரைக்கும் 8வது ஊதியக் குழுவை அடுத்த வாரம் மத்திய அரசு அமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மத்திய அமைச்சரவையின் ஒப்புதலைப் பெற்று பத்து மாதங்கள் ஆன நிலையில், பீகார் சட்டமன்றத் தேர்தலுக்குச் சற்று முன்னதாக இந்தக் குழு அமைக்கப்படவுள்ளது.முக்கிய அம்சங்கள்:பயனாளிகள்: இந்தக் குழு, 11.8 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான திருத்தப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய விதிமுறைகளைப் பரிந்துரைக்கும்.மாநிலங்களுக்கும் பலன்: மாநில அரசுகளும் பொதுவாக மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றுவதால், கோடிக்கணக்கான மாநில அரசு ஊழியர்களும் இந்தச் சம்பள உயர்வால் பயனடைய வாய்ப்புள்ளது.அமைப்பிற்கு ஒப்புதல்: டெல்லி சட்டமன்றத் தேர்தலுக்குச் சற்று முன்னதாக, 2025 ஜனவரி 16 அன்று பிரதமர் நரேந்திர மோடி 8வது ஊதியக் குழு அமைப்பதற்கு ஒப்புதல் அளித்தார்.பணிக் கால அளவு: ஊதியக் குழு அமைப்பதற்கான காலவரையறை (Terms of Reference – ToR), தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களை மத்திய அரசு இறுதி செய்துள்ளது.கால தாமதம்: வழக்கமான நடைமுறையை ஒப்பிடுகையில், இந்தக் குழு அமைக்கும் நடவடிக்கை ஒரு வருடம் காலதாமதமாக வந்துள்ளது.அறிக்கை மற்றும் அமல்: இந்தக் குழு தனது அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க 6 முதல் 12 மாதங்கள் வரை எடுத்துக்கொள்ள வாய்ப்புள்ளது. இதன் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் முன்தேதியிட்டு அமல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.ஆலோசனைகள்: மாநில அரசுகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUs) உள்ளிட்ட முக்கிய பங்குதாரர்களிடமிருந்தும் ஆலோசனைகள் பெறப்பட்டுள்ளன.நிதி மற்றும் பொருளாதாரத் தாக்கம்:ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் சம்பள உயர்வின் மூலம் நுகர்வை கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்றாலும், இது மாநில அரசுகள், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் மத்தியப் பல்கலைக்கழகங்கள் மீது கணிசமான நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தும்.பரிந்துரைகள் கட்டாயம் அல்ல: ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மத்திய அரசுக்குக் கட்டுப்பாடு அல்ல என்றாலும், அவை பொதுவாகச் சிறிய மாற்றங்களுடன் ஏற்கப்படுகின்றன. ஊதியக் குழு, சம்பள கட்டமைப்புகள், படிகள், ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் (பொது மற்றும் பாதுகாப்புத் துறை) சலுகைகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்குகிறது.முந்தைய தாக்கம் (7வது ஊதியக் குழு): 2014 பிப்ரவரி 28 அன்று அமைக்கப்பட்ட 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள், 2016 ஜனவரி 1 முதல் அமல்படுத்தப்பட்டன. இது 23.55% ஊதிய மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வை வழங்கியது, இதன் விளைவாக ஆண்டுக்கு ரூ. 1.02 லட்சம் கோடி (2017 நிதியாண்டில் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 0.65%) கூடுதல் செலவு ஏற்பட்டது.வருங்காலத் திட்டம்: 8வது ஊதியக் குழுவின் நிதித் தாக்கம், புதிய மத்தியகால நிதி ஒருங்கிணைப்புத் திட்டத்திலும் மற்றும் 2027-2031 நிதியாண்டிற்கான வரிப் பகிர்வு மற்றும் மானியங்களைத் தீர்மானிக்கும் 16வது நிதிக் குழுவின் பரிந்துரைகளிலும் காரணியாக்கப்படும்.